福利厚生｜株式会社山下金型（公式ホームページ）

当社では、社員やそのご家族の生活・健康を支え、一人ひとりが長く安心して働くことができるように、制度の充実に取り組んでいます。ここでは、その一部をご紹介いたします。

有給休暇はもちろん、結婚休暇といった特別休暇の導入や、年に一度の健康診断の徹底など、社員やそのご家族が日々を楽しく健康に暮らせるように、各種制度を設けています。

各種休暇制度	有給休暇の付与、余った日数は翌年以降に繰り越すこともできます。また、結婚休暇、介護休暇などの特別休暇も取得できます。
健康診断	社員の健康管理を会社としてしっかり支えるため、当社では年1回の定期健康診断を社内で必ず実施しています。医療機関が専用の健診バスで来社し、医師・スタッフがその場で検査を行うため、移動の負担なく受診が可能です。
独身寮	自宅からの通勤が困難な社員には、独身寮(男子寮)を提供しております。

男女問わず、子育て世代が利用できる制度を充実させています。また、必要な社員が介護休業も取得できるように整備を進めております。職場復帰後も家庭と仕事を両立できるように、時短勤務などの制度もあります。

産休・育休制度	安心して子育てに専念できるよう、出産・産前産後休暇や育児休業を利用できます。女性社員はもちろん、男性社員の育休取得にも力を入れております。
子どもの看護休暇制度	子どもの看護休暇など、夫婦で協力して育児できるように支援する制度があります。
時短勤務制度	職場復帰してからも、子育てと仕事を両立できるような制度を整えています。
介護休業制度	介護のために離職しなくても済むように、介護が必要なご家族がいる社員は介護休業を取得できます。

各種社会保険完備はもちろん、交通費支給や退職金制度など、社員が安心して働ける環境づくりに励んでいます。

社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しております。
交通費支給	通勤にかかる交通費を、自宅からの距離に応じて支給します。
研修・資格取得支援	業務上必要な資格取得や研修・セミナー受講の補助をしています。
退職金制度	当社では信頼性の高い外部機関で退職金の積立を行う制度を導入しています。
勤続表彰	勤続5年から勤続年数に応じて表彰とともに報奨金を支給し、長く働ける環境づくりを推進しています。

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